VEDIC ART DLA BIZNESU

Zapraszamy:

* właścicieli firm, przywódców,

* liderów kadry menadżerskiej wszystkich szczebli,

* zespoły projektowe, specjalistów, osoby zajmujące się kreacją i reklamą,

* wszystkich pracujących w permanentnym stresie i lęku przed konkurencją.

Metoda Curt’a Källman’a (Szwecja)

TWÓRCZY POTENCJAŁ
W BIZNESIE

Innowacyjny, rozwijający, 4- dniowy proces.

SPIS TREŚCI

  1. Cel procesu
  2. Kluczowe rezultaty
  3. Vedic Art – innowacyjna metoda rozwojowa
  4. Vedic Art – jako odpowiedź na aktualne wyzwania biznesowe,1/2
  5. Vedic Art -jako odpowiedź na aktualne wyzwania biznesowe,2/2
  6. Korzyści dla uczestników
  7. Dla kogo Vedic Art??
  8. Co to jest Vedic Art ?
  9. Metody , narzędzia
  10. Warunki organizacyjne
  11. Vedic Art – Podsumowanie
  12. Prowadzący szkolenie

CEL PROCESU

Dotarcie i uruchomienie nieograniczonych mocy kreatywnych każdego człowieka.

Zapraszamy pracowników Państwa firmy, do udziału w 4-dniowym procesie, który skutecznie wspiera:

  • rozwój umiejętności twórczego myślenia i działania z pasją,
  • wzrost umiejętności zarządzania sobą i czasem w zmianie,
  • wzrost umiejętności dostosowania się do zmieniających się warunków (wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji),
  • wzrost zaangażowania i motywacji do osiągania wyznaczonych celów,
  • zwiększenie efektywności i wydajności pracy,
  • podejmowanie szybkich i trafnych decyzji biznesowych,
  • skupienie na rozwiązaniach, a nie na problemach.

KLUCZOWE REZULTATY

 Co prowadzi do:

  • wykreowania nowej, wyróżniającej się sposobem działania na rynku, konkurencyjnej propozycji wartości,
  • lepszych rezultatów biznesowych, ilościowych (wzrost ilości klientów, wzrost sprzedaży, wzrost przychodów)
  • jakościowych zmian (wzrost zadowolenia i satysfakcji z pracy oraz z życia osobistego).

VEDICT ART
INNOWACYJNA METODA ROZWOJOWA

Mamy wielką przyjemność przedstawić Państwu nowatorskie rozwiązanie w obszarze rozwoju pracowników i organizacji. 

Warsztat „Vedic Art” został już doceniony w wielu krajach na świecie. W szczególności w Skandynawii, jako, że koncepcja powstała w Szwecji. O jej wysokiej jakości świadczy między innymi fakt, że już ponad jeden milion Skandynawów  przeszło przez ten proces, a członkowie rodziny królewskiej i członkowie rządu Szwedzkiego są częstymi uczestnikami warsztatów Vedic Art.

Vedic Art to prosta, genialna i skuteczna metoda, prowadząca do zmiany postrzegania naszego własnego potencjału twórczego zarówno w życiu jak i w biznesie. Prowadząca do innowacji, która stała się koniecznością naszych czasów.

Twórcą metody Vedic Art jest szwedzki artysta, Curt Källman, który otrzymał tradycyjne akademickie wykształcenie, w Królewskiej Akademii Sztuk Pięknych w Sztokholmie. W pewnym momencie zaczął pracować na własnych zasadach łącząc swoje wykształcenie, doświadczenie z bogatą wiedzą i naukami dalekiego -wschodu.

Metoda zakłada, że osoba przechodząca przez kurs posiada wszystkie niezbędne zasoby wewnątrz siebie, a proces został skonstruowany tak, aby aktywować twórcze zasoby i niczym nieograniczony potencjał, by zacząć korzystać z nich w  biznesie i codziennym życiu osobistym.

VEDICT ART JAKO ODPOWIEDŹ NA AKTULANE WYZWANIA BIZNESOWE ½

Jeśli obserwujesz w swojej organizacji lub w poszczególnych działach/zespołach?:

 

  • Spadek zaangażowania i motywacji do pracy, wypalenie zawodowe, stagnację, zastój, marazm.
    Brak nowych, ciekawych, wartościowych, zachwycających pomysłów na rozwój produktów i usług, sprzedaż, marketing, obsługę klientów, etc.
  • Problem ze skutecznym wdrożeniem nowych pomysłów.
  • Brak nowatorskich, atrakcyjnych i skutecznych metod rozwoju dla kadry zarządzającej i tzw. talentów w organizacji.
  • Napięcia i konflikty w relacjach międzyludzkich.
    Nieefektywną współpracę zespołową, brak integracji.
  • Zamknięcie na inną perspektywę, różne punkty widzenia, zamknięcie na konstruktywną i kreatywną dyskusję.
    Podejmowanie zbyt dużej ilości nietrafionych decyzji biznesowych.
  • Zbyt czasochłonny i kapitałochłonny proces podejmowania i wdrażania decyzji biznesowych.
  • Słabą elastyczność i dostosowanie się; zamknięcie na zmiany – zaprzeczanie i oporowanie czy niemoc w przyciągnięciu nowych, zdolnych pracowników.
  • Brak otwartości i umiejętności zdrowego dystansu czy spojrzenia na sprawy
    z szerszej perspektywy.
  • Brak chęci i pomysłów do zmian w nieefektywnych procesach.

Proces Vedic Art jest naszą odpowiedzią na zyskanie otwartości,   

i  wsparcie w rozwiązywaniu powyższych wyzwań biznesowych.

VEDICT ART JAKO ODPOWIEDŹ NA AKTULANE WYZWANIA BIZNESOWE 2/2

Świat, rynek, technologie ulegają przeobrażeniom w zawrotnym tempie.

W krótkim czasie zmieniają się trendy, zachowania, upodobania klientów. Z tego względu firmy ulegają ciągłym transformacjom, a najbardziej pożądanymi kompetencjami XXI wieku stały się: elastyczność, umiejętność dostosowania się do zmian, zarządzanie sobą w zmianie i w czasie, samo przywództwo, otwartość umysłu, skuteczne radzenie sobie w nowej rzeczywistości biznesowej.

W dzisiejszych czasach wiemy już doskonale, że twarde kompetencje to zdecydowanie za mało, żeby firma mogła się rozwijać. Nowoczesne organizacje potrzebują ludzi kreatywnych, twórczych, szczęśliwych i spełnionych – także w życiu osobistym.

Brak satysfakcji z codziennego życia – z  bliskich relacji z ludźmi,  ze związku ,  z czasu wolnego, hobby – na dłuższą metę powoduje spadek chęci, motywacji  i zaangażowania w pracę. Przy takim negatywnym scenariuszu w codzienne działania wkrada się strach, lęk, stres, a  nawet złość i frustracja.

Dlatego tak ważne stało się holistyczne dbanie o pracownika i poszukiwanie nowych, innowacyjnych, wartościowych, a zarazem skutecznych metod rozwoju.

Vedic Art jest procesem, który wspiera rozwój uczestnika jako człowieka na każdym poziomie jego rozwoju i wielu obszarach jego funkcjonowania. Pozwala mu spojrzeć szerzej, ze zdrowym dystansem, z otwartym umysłem, korzystać z intuicji i wolności, by być gotowym na wszelkie wyzwania, by uruchomić proces znalezienia szybkich  i skutecznych rozwiązań.